日前，兴化市出台双六措施，加快人才集聚，助力高质量发展通过政策引导，大力集聚和培养各类优秀人才，推动产业创新转型，增进社会民生福祉

双六条倡议包括集聚高素质产业人才六条和集聚高素质民生人才六条优质产业集聚人才六原则是:鼓励高层次人才创业，降低企业用人成本，大力引进海外人才，探索市场化的人才吸引方式，多渠道借用人才进行科研，加大对离岸人才的支持力度集聚高素质民生人才六项原则是:加大对顶尖民生人才的激励力度，招聘引进优秀高校毕业生，推进订单式人才培养，灵活实施人才引进程序，支持人才深造，鼓励人才潜心研究

在产业人才方面，对前来创业的高层次人才，根据创业领域，贷款额度，人才水平，给予最长36个月的贷款利息全额补贴对高层次人才或团队初创企业，给予人才或核心成员10万至50万元年薪补贴，最长三年对灵活引进并有效申报省级以上重点人才计划的企业，按企业实际支付工资的15%给予企业人才补贴，入选企业按30%给予人才补贴同一人才每年最高补贴20万元，最高补贴三年

民生方面，事业单位全职引进D类及以上高层次人才，根据人才层次发放每人30万元至120万元的购房券对获得泰州市级以上重点行业荣誉称号，在民生发展领域有较大影响，工作在民生一线的顶尖人才，退休前每年给予1万至10万元奖励对新招收的教育，卫生等民生领域一流大学和一流学科，以及境外重点大学毕业的全日制本科生，硕士生，博士生，奖励6万至20万元对国内外顶尖大学毕业生采取一事一议，一人一策的方式，实行约定年薪制

双六条倡议中的企业是指所有正常纳税，足额缴纳社会保险的实体经济，通信，烟草，电力，盐业，金融等行业的企业不在政策范围内，事业单位不包括参照公务员管理人员。