根据国外科技媒体The Verge披露的一份微软内部备忘录，微软首席人事官凯瑟琳·霍根宣布，公司将不再为美国员工设定休假天数上限。

本站了解到，微软将这些福利调整称为自主休假，适用于美国所有全职员工。

霍根在备忘录中解释道:我们工作的方式，时间和地点都发生了巨大的变化在我们转型的过程中，我们需要调整现有的休假政策，使其更加现代化和灵活

这一调整将于1月16日生效，这意味着即使是新员工也不需要累计工龄来获得相应的休假时间。

微软将提供10天的公司假期，事假，病假和精神健康假，陪审团假或丧假，并在此基础上不限制最大休假天数未休完假期的员工将在4月份获得一次性工资

微软所有小时工和美国以外的员工都不会享受无限假期福利微软表示，联邦和州关于工资和工作时间的法律使得小时工很难无限休假，而且由于其他国家的法律法规不同，美国以外的人将保留目前的休假福利

微软当然不是第一家采用无限休假的大型科技公司云计算巨头Salesforce，微软的LinkedIn，软件公司甲骨文和视听平台网飞都为员工提供类似的无限休假政策