南方财经全媒体记者程浩实习生罗喆东莞报道
近日，工业和信息化部公示了第五批国家级专精特新“小巨人”企业名单，东莞共有81家企业入选，数量排名全省第三，仅次于深圳和广州。
南方财经全媒体记者通过梳理发现，在此次入选的81家国家级“小巨人”企业中，来自新一代电子信息、高端装备制造和新材料产业的企业占比超70%，这些企业均是深耕专业细分领域多年、拥有行业领先技术的行业佼佼者，他们通过重组产业链、价值链和供应链，成为东莞冲刺湾区创新高地、先进制造之都的重要力量。
当前，东莞通过持续推动制造业骨干企业发展壮大，已累计培育172家国家级专精特新“小巨人”企业，总量居全省第三。这些企业通过抢占产业链发展的重要节点乘“链”而上，推动东莞产业板块从“单体突进”迈向区域集群崛起，企业发展从“单兵作战”变成全链提升，促使东莞先进制造业迸发出更强的竞争力和生命力。
专精特新“小巨人”企业是民营经济活跃度的直接体现，亦是制造业迈向高质量发展的缩影。
从全省来看，此次广东省新认定的第五批国家级专精特新“小巨人”企业共有658家，其中深圳310家，广州126家，东莞以81家数量位列全省第三位。
在虎门线缆展会上，东莞高端装备获得众多采购商的青睐。程浩 摄
从企业所属行业来看，81家“小巨人”企业来自东莞四大战略性支柱产业和五大战略性新兴产业，其中，来自新一代电子信息、高端装备制造和新材料产业的小巨人数量最多，分别为17家、19家、19家，总占比超70%。
作为中小企业群体的“领头羊”，这些专精特新“小巨人”企业，在推动制造业升级、维护产业链供应链稳定方面的作用已经逐渐显现。
数据显示，在东莞新认定的81家“小巨人”企业中，超40%的专精特新“小巨人”企业聚集在新材料、新能源、软件与信息服务、半导体及集成电路产业的战略性新兴产业领域，尤其是在新材料领域，涌现出了华研、贝特利、中色研达、擎天、佳迪等近20家新材料“小巨人”企业，推动新材料产业不断向产业链上游和价值链高端迈进。
如擎天材料科技有限公司研发的汽车零部件高性能环保涂料在汽车重要部件的涂层低温固化、罩光透明粉、快干水性漆，以及生产工艺等方面进行了创新，制定了4项技术标准，研发了拥有自主知识产权、整体达到国际先进质量技术水平的先进产品和技术，引领了涂料行业向环保、低碳化发展。
值得注意的是，在81家“小巨人”企业中，有一批如东莞先知大数据、迪奥技术、广东中冶地理信息、通莞股份等来自软件与信息技术服务行业的企业成功入选，这批企业聚焦数字经济领域，通过充分挖掘数据资源，面向重点领域形成集成解决方案提供能力，加速场景融合应用，有力推动了东莞制造业加速向高端化、智能化、绿色化发展。
从资本市场表现来看，在新入选的81家“小巨人”企业中，目前有鼎泰高科、正业科技、康达新能源、通莞股份、中冶地信等企业已在国内上市，中汇瑞德正在冲刺IPO，而天域半导体、中图半导体、科视光学、巨冈精工等企业正在备案辅导阶段。这批“小巨人”上市公司虽然规模相对较小，但质量相对较好，未来随着各项政策的落地实施，“小巨人”企业不断发展壮大，将成为资本市场的一股重要力量。
作为国际制造业名城，东莞“专精特新”企业不仅数量众多，在关键产业领域发挥着“强链、补链、延链”生力军的作用。
据东莞市工信局统计，在目前东莞已有的专精特新“小巨人”企业中，70%以上的企业深耕细分领域10年以上，主导产品市场占有率高，50%以上企业主导产品在细分领域市场占有率超过40%。
对企业而言，成为专精特新“小巨人”企业并非一劳永逸，后续会面临复核和淘汰机制，东莞第二批34家“小巨人”企业复核名单中，有15家企业顺利通过三年一度的“大考”，目前东莞专精特新“小巨人”企业数量累计达172家。
南方财经全媒体记者走访多家“小巨人”企业发现，要实现从“小巨人”企业向产业集群“链主”企业的跨越，来自资金、土地和人才等发展要素的制约将是这部分企业当前面临最大的难题。
创新是“专精特新”企业的灵魂，这些企业往往研发投入巨大，资金需求同样很大。针对资金短缺问题，受访的“小巨人”企业负责人表示，获得“小巨人”资质后，企业在融资需求和银行贷款方面享受到一些利好政策，不少企业也寻求借力资本市场实现融资。
近年来，东莞先后出台了《东莞市专精特新中小企业培育工作实施方案》《东莞市工业和信息化局专精特新中小企业遴选办法》《东莞市加快培育发展“专精特新”企业的若干措施》等多项措施，撬动财政资金近3亿元，为处于各发展阶段的专精特新企业赋能。
土地是制造业转型产业升级、经济高质量发展最重要的要素之一。对于东莞的“专精特新”企业而言，不少企业仍面临着发展空间不足的难题。
为此，东莞在全省首推建设“专精特新”产业园，并推动石排镇“专精特新”产业园率先落地，今年提出计划推动5个专精特新产业园建设，制定“一园一策”，定期跟踪建设进展和企业招引情况，全力支持专精特新企业的发展。
技能人才是东莞产业升级的重要保障，也是当前“专精特新”企业面临的痛点之一。随着工业经济发展转向有序的“专精特新”，对制造业的技能人才需求也变得越来越细越精。
在宏川智慧董事长兼总裁林海川看来，随着东莞产业升级的加速以及制造业数字化转型的深入推进，行业分工更细，东莞对技能人才的要求呈现专、精、细的特点，导致技能人才缺口逐渐扩大。随着战略性新兴产业的兴起，新型技能人才的培育不足，导致新兴产业也存在较大的技能人才缺口。
高技能人才的缺位同样引起了先知大数据董事长余旸的关注，他认为，在数字经济时代，未来在推动东莞制造业数字化转型过程中，东莞迫切需要培育和引进一大批本土的、能提供持续服务的数据科学团队和人工智能团队。
面对新兴产业高层次人才紧缺难题，今年东莞也加大了对高层次人才引育力度，提出全年引育20万名本科生、2万名硕士以上创新创业人才，并提出新时代新引进创新人才综合补贴30万元，并已前往北京、广州等地开展城市人才品牌推介会，进一步吹响“是人才进莞来”引才号角，
在专精特新“小巨人”企业梯度培育方面，东莞通过大力发掘创新能力强、质量效益优、市场占有率高、掌握关键核心技术的“单项冠军”或“配套专家”，目前已储备超过6000家专精特新培育库企业，通过持续推动制造业骨干企业发展壮大，构建梯度分级培育体系，促进提升东莞产业链供应链现代化水平，带动全市中小企业实现高质量发展。